本講座は、管理責任を求められる労務・人事担当の管理職等を対象に、職場における人権課題について、その現状や対応策・防止策等に関する専門的な知識を習得することを目的として実施する講座です。
多くの皆さまのご参加ありがとうございました。
■配信期間 １２月４日（月）９：００～１２月２２日（金）１７：００
■配信方法 YouTube配信による受講申込者限定公開です
■対象者 大阪市内の事業所にお勤めの方
■参加費 無料
■申込期限 １２月１９日（火）
■講演内容
講演Ⅰ（80分）
●テーマ LGBTQに関する基礎知識と職場における対応
●講 師 井上 ひとみさん（特定非営利活動法人カラフルブランケッツ 理事長）
【講演趣旨】
令和5年6月23日施行「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」（通称LGBT理解増進法）や同性婚訴訟など、我々を取り巻く社会において、性に関する多様さを包摂しようとする取り組みが進む一方、これを受け入れられないとする意見もいまだ多いのが現状と考えています。このような状況を踏まえ、LGBTQに関する基礎知識を学ぶとともに、性的少数者の方々を含め誰もが安心して働ける職場をつくるために、どのように取り組んでいけばよいかを考えていきます。
講演Ⅱ（80分）
●テーマ インターネット上での部落差別～「全国部落調査」復刻出版差止等請求事件を中心に検討する～
●講 師 中井 雅人さん（大阪弁護士会 弁護士）
【講演趣旨】
現在高裁判決まで進んだ「全国部落調査」復刻出版差止等請求事件裁判において、事件の背景にあるものや裁判上の争点を、実際に弁護をされている中井講師により、インターネットを通じた差別問題や差別されない権利など判決のポイント解説から理解を深めてまいります。そしてこの判決により、今後何が変わっていくのか、またどのような動きに繋がるのかを考えるとともに、どのような情報が人権侵害や侮辱罪等に当たるのか、企業ならびに個人が注意すべきこと等について、ポイントをしっかり押さえ、理解を深めます。