当協議会は、２０２３年度に各種の人権問題をテーマとして１０講座を開催いたしましたが、多くの企業・事業所の皆さまにご受講いただき、誠にありがとうございました。
皆さまから頂戴したアンケートの中から、企業内人権研修等に有効な活用事例をとりまとめましたので、貴企業・事業所におかれましても、是非ご活用いただきますようよろしくお願いいたします。
◆社内研修における活用事例
- 講座受講者を社内講師に登用した
- 採用担当者に採用活動に関する人権啓発を実施した
- 身近と思われるハラスメントの問題について回覧したり、掲示物を各拠点に掲示した
- 講座内容や資料を担当部内にて共有した（複数回答）
- 社内研修で活用予定（複数回答）
- 人権啓発委員会にて講座内容の水平展開を行った
- 社内研修で今まで実施してこなかった「LGBTQ+」を今後組込むことを検討していきたい
- メンタルヘルスのセルフケアについて社内通知の予定
- 組織内で起こった事案についての対応や発生個所での再発防止に向けた取組を共有する中で講座から活用できるもの（心理的安全性、障がい者への心づかいなど）を活用した
- オンライン講座の録画動画を社内に案内した
- リアル開催講座の受講内容や所感を部内会議で紹介した
- LGBTQ等のチラシを館内に掲示した
- 受講講座の講師が所属する団体に講師の依頼をした
- 様々な具体的な事例や新たな情報を研修資料に盛り込むことができ、参加者の関心を引くことができた
- 来年度より外国人の採用を検討しており、職場における外国人の方への接遇などについて啓発に努めることができた
- パワーハラスメント相談が発生した時の職場での対応として、講座の資料を参考にした
- 人権に関するテーマが広く、受講した内容を参考に次回研修に役立てたい
- 市民対応時の接遇や電話応対等について、講座を参考に実施した
- Web社内掲示板で報告し、周知を図った
- 今後の取り組みの参考になった
- 受講した管理者から一般職員にも受講させたいとの意見が多く、次年度は一般職員にも働きかけていきたい
- 毎月発行している人権ニュースの参考にしたい
◆人権啓発資料作成における活用事例
- 受講資料を参考に研修教材を作成した（複数回答）
- 社内研修資料のアップデートに活用した（複数回答）
- 講座で見識を深めることにより、自信を持って研修教材を作成できた
- 研修計画に織り込みたい
- 社員向けガイドブック等への反映を検討している
◆その他の活用事例
- ハラスメントを未然に防ぐためにはどういった働きかけや仕組みを作ればいいのか、のヒントをもらうことができた
- 様々な人権問題に関する情報を入手し、社内人権研修のテーマ選定に大変役立っている
- 現状と問題点が明らかになり、来年度教育方針に活かす
- 無知による人権侵害を防ぐことにつながっている
- 職場のリスクコンプライアンスリーダーとして機会をとらえて社員に発信したい
- メンタル不調者発生時の対応の参考としたい
- 障がい者の方への対話と対応を考える
- ビジネスマッチング先で啓発したい
- 加入している団体の会議の場で発表した
- 人権方針策定の参考にしたい
- ＣＳＲへの取組みや内部通報制度の策定に役立てた
- 社内における人権対応の仕組みづくりに活かしたい
- 人権デューディリジェンス取組み時の参考にしたい
以上