~子育て期の男性&女性部下を支える~ 上司のための両立社員マネジメント

公益財団法人21世紀職業財団

セミナータイトル ねらい 内容例
~子育て期の男性&
女性部下を支える~
上司のための
両立社員マネジメント
2022年4月から順次施行される改正育児・介護休業法による男性育休の取得促進義務化に伴い「パタニティ・ハラスメント」にならないためのコミュニケーションや、子育て中の女性社員が「マミートラック」に陥ることなく、モチベーション高くキャリアアップを続けるために、上司はどのようにマネジメントすればいいのかについて。具体例を示しながら、学んでいただきます。 ・男性育休が当たり前の時代に
・経営の視点でのダイバーシティ推進
・両立社員のマネジメント課題とは
・アンコンシャスバイアスに気づこう
・必要なアクションは何か
・両立社員の育成マネジメント

   

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