公益財団法人21世紀職業財団
セミナータイトル | ねらい | 内容例 |
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~子育て期の男性& 女性部下を支える~ 上司のための 両立社員マネジメント |
2022年4月から順次施行される改正育児・介護休業法による男性育休の取得促進義務化に伴い「パタニティ・ハラスメント」にならないためのコミュニケーションや、子育て中の女性社員が「マミートラック」に陥ることなく、モチベーション高くキャリアアップを続けるために、上司はどのようにマネジメントすればいいのかについて。具体例を示しながら、学んでいただきます。 | ・男性育休が当たり前の時代に ・経営の視点でのダイバーシティ推進 ・両立社員のマネジメント課題とは ・アンコンシャスバイアスに気づこう ・必要なアクションは何か ・両立社員の育成マネジメント |
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