大阪企業人権協議会サポートセンター
| セミナータイトル | ねらい | 内容例 |
|---|---|---|
| 職場の人権 | 〇改正男女雇用機会均等法により一層重要となっているセクハラ問題について、基本知識や職場における留意点等を学ぶ。 〇パワハラ問題について、パワハラ防止法の内容、裁判例等を踏まえるなかで、パワハラの行為類型や判定の考え方、適切な指導のあり方、被害申立て・相談への対応、企業内での取り組み等について理解を深める。 〇メンタルヘルスの基礎知識や企業内の取組み等について理解を深め、明るい元気な職場作りに役立てる。 〇ＬＧＢＴの基本的な理解、性的少数者をめぐる現在の法制度、企業に求められる取組みなどを学ぶ。 |
セクハラ問題の基本的理解と防止に向けた取組み（管理職対象・一般社員対象） |
| パワハラ問題の基本的理解と防止に向けた取組み（管理職対象・一般社員対象） | ||
| 職場のハラスメントに関する社内相談対応の基本知識と対応手法 | ||
| 元気な職場づくりとメンタルヘルス | ||
| 自他尊重のコミュニケーションと職場の人 | ||
| LGBT等性的マイノリティの人権と企業の取組み |
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