<管理職編>
改正男女雇用機会均等法により、職場におけるセクシャルハラスメント防止のための措置が事業主に求めらています。特に職場の中でその中心的役を担うのは管理職です。職場のセクシャルハラスメントを防止し、男性も女性もいきいきと働ける職場にするために管理職としてどの様な点に留意し、取組んで行けば良いのかを考えます。
メディア | DVD |
---|---|
時間 | 26分 |
予約 貸出状況 |
– |
管理番号 | 6-(1) |
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改正男女雇用機会均等法により、職場におけるセクシャルハラスメント防止のための措置が事業主に求めらています。特に職場の中でその中心的役を担うのは管理職です。職場のセクシャルハラスメントを防止し、男性も女性もいきいきと働ける職場にするために管理職としてどの様な点に留意し、取組んで行けば良いのかを考えます。
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