当協議会は、２０２５年度にさまざまな人権問題をテーマとして１０講座を開催し、多くの企業・事業所の皆さまにご受講いただきました。
皆さまから頂戴したアンケートの中から、企業内人権研修等に有効な活用事例をとりまとめましたので、ご紹介いたします。貴企業・事業所でご活用いただければ幸いに存じます。
◆社内研修における活用事例
- 社内の人権啓発研修実施の際に参考にしている。（複数回答）
- 各講座の内、鮮度の高い情報を研修に活用した。一部、外部講師として招聘した方もいる。
- 講座内容を必要に応じて社内情宣や研修の際、関係する部分を研修の中で使うなどしている。
- 「スキルアップ講座」を参考に社内人権啓発研修の進め方を見直した。
- 次年度の研修内容に反映する。
- そのまま利用することはないが、受講して得た知識のなかで使えるものを織り交ぜながら話をしている。
◆人権啓発資料作成における活用事例
- 社内研修の内容に反映させていただきました。（複数回答）
- 「職場等におけるハラスメント防止対策」の講座を参考にして資料を作成した。
- 社内資料のアップデートに活用した。
- 「基礎講座」を参考に新任者研修や入社前職員研修の資料を最新情報にアップデートした。
- 担当部署での研修計画打合せ時の参考にする。
- 「カスタマーハラスメント対策」の資料を参考にした。
- 場合によっては自分で確認や調査を加えて、資料やPPに反映し、出来るだけ内容を濃くするように工夫している。
- 講座内容を適宜参考にして、研修内容をアップデートしています。
- 人権啓発に関する情報の収集。
- 研修手順書をブラッシュアップした。
- 既に計画している研修の中で、部分的に活用したい。
- 今後の社内方策検討の材料とします。
◆その他の活用事例
- 講座の都度、資料を社内メールにて配信しています。
- 直近の全社会議体にて当事業部の取組を報告し、全社への人権啓発に努めた。
- 朝礼で共有した。
- 「第2回労務・人権啓発講座」資料を参考に社内人権啓発ニュースを作成した。
- 職場懇談会で紹介した。
- 意見交換会やプロジェクト会議で発表した。
- 講座で学んだことを盛り込み、人権ワークの準備・作成や補足に活用。委員会事務局や委員、管理者の知識蓄積、ブラッシュアップのために直接講座に参加してもらっている。
- 人権担当着任して日が浅く、講座は非常に勉強となっている。
- 教育の質を均一化できるのは大きなメリットです。
- 講座で提供される情報を社内で共有している。
- 講習を受講して自身の人権意識を再確認・アップデートできた。
- 各種講座資料は、職場内の人権意識の醸成に役立っている。
- 「人権」そのものを考えるきっかけとなりました。
- 社内では他に人権担当者がいない為、支部幹事会での交流や研修参加による新しい知識の吸収など、社内では得られないインプットをいただいています。
- 他社事例を紹介いただき、参考になりました。
- WEB配信は、外出しなくていいので時間のロスを省けるのと何度も見ることができるので大変よいです。
- 自身の言動を講座内容に則って再点検した。
- 日常生活に気を付けていきたい。アップデートしていきたい。
- 利用者やお客様対応等に役立てたい。
- 社内資料「コンプライアンスガイドブック」への追記
- コンプラ研修で人権の視点の取り入れ、また研修手法等も取り入れていること確認した。
- 資料をまとめ直し、管理職に社内配信をした。
- 個別に相談があった際に、本講座で学んだことを活かしたいです。
- 発達障害と思われる社員がおり、対応方法を見直したい。
- カスタマーハラスメントポスターの作成を行った。
- 職場内にカスタマーハラスメントの相談窓口を明確に決める。
- 講座内容を社内で回覧し共有した。
- 資料をまとめ直し、社内メールにてその資料を管理職に配信し周知を図った。
以上