ダイバーシティ研修 ~ダイバーシティ・マネジメントの 潮流~

公益財団法人21世紀職業財団

セミナータイトル ねらい 内容例
ダイバーシティ研修
~ダイバーシティ・
マネジメントの 潮流~
日本国内の労働人口構成、消費者の価値観の変化に対応し、職場の多様化が加速的に進んでいます。
本研修では、社員の多様化(性別、年齢、国籍、雇用形態等)を活かすための「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方や知識・スキルを学び、職場での実践に繋げます。
人材と働き方の多様性はなぜ必要か?
多用な人材がもたらす組織力の強化
 ・女性活躍
 ・障害者活躍
 ・外国人活躍
 ・LGBT
※同性愛者、両性愛者、トランスジェンダー
先進企業に学ふヒン

   

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